Points importants de la prise en charge par le médecin généraliste d’un patient qui souffre d’une pathologie de surcharge psychologique liée au travail.
MEMOIRE DE DES DE MEDECINE GENERALE PAR Mikaël LORIOT Née le 7 Mars 1982 à Reims Présenté et soutenue le 16 septembre 2010
Extrait :
1. Dépister les situations à risque de souffrance au travail
a. Identifier les principales causes de souffrance au travail
b. Identifier les pratiques évoquant un harcèlement moral
2. Evaluer l’état psychologique de son patient et son niveau de stress dès les stades précoces a. DADSMOP b. EVA Stress
3. Evoquer les différentes modalités de l’arrêt de travail
4. Réaliser la mise en place d’une prise en charge médico-psychologique
5. Ne pas « victimiser » le patient pour favoriser son retour à l’emploi
6. Initier une prise en charge interdisciplinaire (information et conseiller le patient sur les différents acteurs de sa prise en charge)
7. Informer et conseiller son patient en cas de harcèlement moral
8. Eviter les pièges de ces situations
9. Réaliser un suivi fréquent et consulter régulièrement les différents partenaires de la prise en charge pour éviter de figer la situation
10. Envisager dès que possible le futur